計画期間
令和 １年 １０月１日～令和 ６年９月３０日
目標
雇用環境の整備に関するものを定めている
公表の方法
自社のホームページ
労働者への周知の方法
事業所内の見やすい場所への掲示又は備え付け
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の雇用環境の整備
・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供および相談体制の
整備の実施
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業をしている労働者の職業能力の開発
及び向上のための情報提供の実施
・育児休業を取得し、又は子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするため若手女性労働者
を対象とした出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修の実施
・子供を育てる労働者が利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度の実施
その他の次世代育成支援対策に関する事項
・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、
トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
計画期間
令和 ３年 ７月１４日～令和 ８年 ７月 １３日
女性活躍推進法
令和 １年５月２９日女性活躍推進法の一部を改正し、令和 １年 ６月 ５日に公布
目標
女性活躍推進に関するものを定めている
公表の方法
自社のホームページ
労働者への周知の方法
事業所内の見やすい場所への掲示又は備え付け
女性の活躍推進に関する取組の内容
・配置・育成・教育訓練に関する事項
従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と
それによる多様な職務経験の付与