一般事業主行動計画策定

≪次世代育成支援対策≫

計画期間

平成26年 10月1日~平成31年9月30日

 

目標

雇用環境の整備に関するものを定めている

 

公表の方法

自社のホームページ

 

労働者への周知の方法

事業所内の見やすい場所への掲示又は備え付け

 

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の雇用環境の整備

・労働者の育児休業中における待遇及び

 育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、

 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

 

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

所定外労働の削減のための措置の実施

 

その他の次世代育成支援対策に関する事項

・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、

 トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進

・妊娠期間中の社内喫煙禁止

 

≪女性活躍推進法≫

計画期間

平成28年7月1日~平成33年6月30日

 

目標

女性活躍推進に関するものを定めている

 

公表の方法

自社のホームページ

 

労働者への周知の方法

事業所内の見やすい場所への掲示又は備え付け

 

女性の活躍推進に関する取組の内容

・配置・育成・教育訓練に関する事項

 従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と

 それによる多様な職務経験の付与